גלי גורן יועצים

אודות גלי גורן יועצים

גלי גורן יועצים הינו משרד ליעוץ ארגוני, הפועל כעשור, תוך עבודה לצד החברות המובילות במשק, כמו גם חברות בין-לאומיות, המצויות בלב הפעילות העסקית של תחומיהן

> קרא/י עוד

פיתוח ובניית צוותי הנהלה

מטרת תהליך פיתוח צוות ההנהלה הינה לסייע לייצר אפקטיביות באופן העבודה ובתפקודה של ההנהלה הנדרשת להובלת הארגון להשגת מטרותיו. תהליך פיתוח הנהלה מיועד לצוותי הנהלה אורגניים, או לצוותי "משימה" ייעודיים.

מטרת תהליך הפיתוח הינה לסייע לצוות ההנהלה להגדיר את המשימה המרכזית שלהם ושל הארגון אותו הוא מנהל...

> קרא/י עוד

ייעוץ וליווי אישי

ייעוץ האישי למנהלים נעשה לשם שיפור התמודדותם עם הסביבה המורכבת שאותה הם צריכים להוביל ושיפור יכולות המנהיגות האישיות שלהם. מטרתו של תהליך הייעוץ האישי למנהלים היא לסייע למנהל לתפקד באופן אפקטיבי יותר, במסגרת יעדיו, ולמול האתגרים העומדים בפניו. תהליך זה, המתבצע במסגרת סדרה של פגישות אישיות, מסייע למנהלים בכל הדרגים להגדיר מטרות ויעדים ברורים...

> קרא/י עוד

תהליכי שינוי ארגוני

מטרת הייעוץ הארגוני היא לסייע להנהלת הארגון להביא את הארגון לתוצאות אופטימאליות לאורך זמן על ידי הפעלה וניהול נכון של העובדים והמנהלים שלו בכלל ובמצבים של שינוי, צמיחה ומשבר בפרט. היועץ הארגוני יסייע להפיכת הארגון לגמיש, בעל יכולת הסתגלות, יכולת התאוששות מהירה ויכולת התמודדות ומתן תגובה מהירה לשינויים שמכתיבה הסביבה העסקית המודרנית...

> קרא/י עוד

תוכניות פיתוח מנהלים

משרד גלי גורן יועצים מתמחה בייעוץ, פיתוח והנחיה של תוכניות פיתוח מנהלים עבור דרגים בכירים ודרגי ביניים בארגונים ישראלים וגלובליים. התוכניות נבנות ומועברות תוך שימת דגש על חיבור לאסטרטגיה של החברה ופיתוח יכולות הניהול הספציפיות הנדרשות לאסטרטגיה זו. בתוכניות שפתח המשרד ושהובלו יחד עם גופי משאבי אנוש בארגונים השונים...

> קרא/י עוד

פיתוח ובניית צוותי הנהלה

מטרת תהליך הפיתוח הינה לסייע לצוות ההנהלה להגדיר את המשימה המרכזית שלהם ושל הארגון אותו הוא מנהל...

זוהי, הנה מתודולוגיה ייחודית שפותחה על בסיס גישת יחסי קבוצות במסורת מכון "טביסטוק" (Tavistock). מתודולוגיה זו נועדה לסייע לאנשים בארגון לבחון את דרך התנהלותם בתפקיד שהם לוקחים, בהקשר ליחידת הניהול שלהם, להיסטוריה האישית שלהם ולארגון בו הם עובדים. גישה זו מאפשרת להתבונן על הנטייה ההתנהגותית הטבעית של המנהל ולבחון ביסודיות עד כמה נטיות...

> קרא/י עוד

Talent Mamagement

ניהול כישרונות (Talent Management) הינו מושג הבא לתאר תהליך אסטרטגי ומנוהל של איתור וגיוס אנשי מקצוע מקצועיים ואיכותיים לארגון לצד שמירה וטיפוח של העובדים הטובים ("הטאלנטים"), הנמצאים כבר בארגון ושמחזיקים ביכולות גבוהות וחשובות לארגון ולא פחות חשוב מכך, בעלי פוטנציאל גבוה להתקדם, להתפתח ולהוביל את הארגון בעתיד. בתהליך ה- Talent Managementנעשה שימוש...

> קרא/י עוד

הצוות שלנו

גלי גורן יועצים והצוות המקצועי ללא פשרות, מביאים עימם ניסיון עשיר בפיתוח וייעוץ ארגוני, בתחומי פיתוח המנהיגות, אימון למנהלים, ליווי תהליכי שינוי מורכבים.

כל אחד מהיועצים, בנוסף למומחיות בתחום היעוץ הארגוני, מביא עימו עולם עשיר נוסף של ידע מתחומי עיסוק ועולם נוספים

> קרא/י עוד

גלי גורן

מייסדת המשרד, יועצת ארגונית בכירה פסיכולוגית ארגונית (M.A)

> קרא/י עוד

יעל שרון

יועצת ארגונית, פסיכולוגית

רפואית (M.A)

> קרא/י עוד

יעל גמזו

מנהלת אדמניסטרטיבית

וכספים

> קרא/י עוד

רותי סלמון גולדברג

ליווי ארגונים בתהליכי שינוי

ופיתוח וליווי מנהלים

> קרא/י עוד

גלי גורן

מייסדת המשרד, יועצת ארגונית בכירה פסיכולוגית ארגונית (M.A)

> קרא/י עוד

יעל שרון

יועצת ארגונית, פסיכולוגית

רפואית (M.A)

> קרא/י עוד

יעל גמזו

מנהלת אדמניסטרטיבית

וכספים

> קרא/י עוד

רותי סלמון גולדברג

ליווי ארגונים בתהליכי שינוי

ופיתוח וליווי מנהלים

> קרא/י עוד

הייחוד שלנו

על המשרד

"גלי גורן יועצים" הינו משרד בוטיק ליעוץ בפיתוח ארגוני

המשרד מתמחה בליווי שינויים ארגוניים ובפיתוח מנהיגות בקרב הנהלה בכירה. עבודת המשרד מתבססת על יצירת פתרונות ה"תפורים באופן אישי" על בסיס הכרות מעמיקה עם הארגון...

> קרא/י עוד

מדוע אנחנו

מביא עימו לכל מפגש התערבות ורמת מקצועיות גבוה

המקצועיות שלנו מורכבת מנסיון רב שנים ומבסיס תיאורטי נרחב ועדכני. עבודת המשרד מתבססת על תפיסות המשלבות ראייה מערכתית ואישית של האדם, ומאפשרות חקירה ...

> קרא/י עוד

הניסיון שלנו

עבודה רבת שנים עם הנהלות בכירות ודרגי ביניים

מארגונים מתעשיות שונות ומגוונות: החל מארגונים גדולים ומורכבים, המשך לארגונים בינוניים וקטנים, ישראלים ואו בינלאומיים הניצבים בפני אתגרים ושינויים קבועים...

> קרא/י עוד